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2961篇作業(yè)范文

樂得健康組織變革與組織利益最大化關系研究
2024-09-26
UCYP-EMEd 95期 王同學
3.00
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樂得健康組織變革與組織利益最大化關系研究
企業(yè)人力資源管理探討和企業(yè)狀態(tài)分析
2024-09-26
UCYP-EDBA 97期 韓同學
5.00
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企業(yè)人力資源管理探討和企業(yè)狀態(tài)分析
企業(yè)管理溝通及案例分析
2024-09-26
UCYP-EDBA 97期 韓同學
5.00
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企業(yè)管理溝通及案例分析
越南FPT科技公司及其應用明茨伯格領導力情境理
2024-09-24
GUC-EMEd 214期 梁同學
10.00
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越南FPT科技公司及其應用明茨伯格領導力情境理
組織變革的動力及帶來的價值
2024-09-24
New Era-GMBA 226期 徐同學
5.00
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組織變革的動力及帶來的價值
組織行為學對企業(yè)管理的啟示
2024-09-24
New Era-GMBA 226期 徐同學
5.00
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組織行為學對企業(yè)管理的啟示
企業(yè)管理的三駕馬車:戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化與績效管理
2024-09-24
UCYP-EMP 145期 劉同學
5.00
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企業(yè)管理的三駕馬車:戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化與績效管理
益鴻智能人力資本管理系統(tǒng)
2024-09-21
UCYP-EDBA 70期 袁同學
5.00
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益鴻智能人力資本管理系統(tǒng)
結合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
2024-09-21
IDRAC-EMBA 130期 項同學
5.00
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結合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
2024-09-21
IDRAC-EMBA 130期 項同學
5.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
作業(yè)幫企業(yè)內部管理溝通的問題及策略研究
2024-09-21
- 172期 吳同學
5.00
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作業(yè)幫企業(yè)內部管理溝通的問題及策略研究
淺析組織變革與發(fā)展
2024-09-21
UNIMEL-MBA 94期 饒同學
5.00
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淺析組織變革與發(fā)展
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