與時俱進(jìn)——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
Li CaiYu
李彩玉 講師
-
第一章 第二章 在危機中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新未解鎖
-
第二章 第二章 用數(shù)字說話——如何運用數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析未解鎖
-
第三章 第三章 用數(shù)據(jù)說話——人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)未解鎖
-
第四章 第四章 用數(shù)字說話——招聘、培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析未解鎖
-
09-用數(shù)字說話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析(一)30min
-
10-用數(shù)字說話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析(二)30min
-
11-用數(shù)字說話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析(三)34min
-
12-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析(一)30min
-
13-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析(二)30min
-
14-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析(三)30min
-
15-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析(四)30min
-
16-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析(五)30min
-
17-用數(shù)字說話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析(六)30min
-
-
第五章 第五章 用數(shù)字說話——績效、薪酬、離職管理中的數(shù)據(jù)分析未解鎖