23節(jié)課程
166
第一章 在危機(jī)中破局——人力資源管理者的思維創(chuàng)新
第二章 用數(shù)字說(shuō)話——如何運(yùn)用數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
第三章 用數(shù)據(jù)說(shuō)話——人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)
第四章 用數(shù)字說(shuō)話——招聘管理中的數(shù)據(jù)分析
第五章 用數(shù)字說(shuō)話——培訓(xùn)管理中的數(shù)據(jù)分析
第六章 用數(shù)字說(shuō)話——績(jī)效、薪酬管理中的數(shù)據(jù)分析
第七章 用數(shù)字說(shuō)話——離職管理中的數(shù)據(jù)分析