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10-組織變革視角下的企業(yè)價(jià)值案例分享
李志遠(yuǎn) 教授
組織變革與發(fā)展

10-組織變革視角下的企業(yè)價(jià)值案例分享

組織與團(tuán)隊(duì) > 組織變革與發(fā)展

李志遠(yuǎn)簡(jiǎn)介 時(shí)長 8 分鐘

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10-組織變革視角下的企業(yè)價(jià)值案例分享

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東華大學(xué)管理學(xué)博士 蘭州大學(xué)管理學(xué)院管理教育中心主任 深圳市股權(quán)投資研究會(huì)副會(huì)長 南開大學(xué)和德國萊比錫商學(xué)院訪問學(xué)者 甘肅中天羊業(yè)股份有限公司(430682)獨(dú)立董事 多家企事業(yè)單位管理顧問 蘭州大學(xué)管理學(xué)院工會(huì)主席 蘭州大學(xué)教學(xué)顧問委員會(huì)文科組副組長 蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員
課程作業(yè)(以下主題任選一題)
第一主題
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益。
優(yōu)秀作業(yè) 作者
第二主題
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。
優(yōu)秀作業(yè) 作者
第三主題
基于群體動(dòng)力學(xué)理論,結(jié)合實(shí)際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展。
優(yōu)秀作業(yè) 作者

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企業(yè)常青的二十二堂課:管理創(chuàng)新與組織效能

丘磐

本書沿企業(yè)管理理論發(fā)展脈絡(luò),對(duì)我國企業(yè)在科學(xué)管理、管理科學(xué)、員工管理、組織效能和知識(shí)管理等五個(gè)方面,面臨的環(huán)境和管理實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了詳盡的剖析,并提出了一系列應(yīng)對(duì)的管理創(chuàng)新方法和管理工具。全書五篇十七章,形成了企業(yè)管理創(chuàng)新與效能提升的“二十堂課”。 本書讀者對(duì)象定位為:企業(yè)家與企業(yè)中高層管理者、MBA在讀學(xué)生和管理學(xué)院工商管理專業(yè)高年級(jí)本科生,同時(shí),也可作為管理學(xué)院高年級(jí)本科學(xué)生專業(yè)課的選修教材。

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